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Créer des idées dans le vent, donner du souffle à vos projets, faire décoller vos ambitions

Agence Littlewing

L’agence

L’agence Little Wing est née de la conviction que la communication doit pouvoir conjuguer avec intelligence le sens et l’expérience pour atteindre ses publics.

Le SENS, à travers l’élaboration d’une vision et d’une stratégie pour répondre avec pertinence et précision à des problématiques de communication variées.

L’EXPERIENCE, par l’activation de tous les leviers nécessaires pour donner vie à vos messages : publicité et édition, événementiel et opération de terrain, présence digitale et relations médias.

Pourquoi Little Wing ?

  • Un standard de Jimi Hendrix, repris par les meilleurs guitaristes.
  • Une promesse d’agilité, de créativité mais aussi de proximité.
  • Une approche inventive pour résoudre des problèmes complexes.
  • Une volonté d’indépendance par rapport aux logiques intégratrices des grands groupes de communication.
Carnet de vol Littlewing

Carnet de vol

Conseil Littlewing

Conseil influence activation

Conseil

L’écosystème digital contribue aujourd’hui à fragmenter l’image des institutions et des marques. Porteur d’opportunités, mais aussi de risques considérables, la juste analyse des perceptions comme des mécaniques d’opinion est une étape indispensable dans l’élaboration d’une stratégie de communication.

Le positionnement d’une entreprise ou d’une marque est ce qui la différencie de ses concurrents et la rend attractive pour ses publics. Vision, promesse, valeurs… si les fondamentaux restent, leur expression doit régulièrement se réinventer pour accompagner et anticiper l’évolution des attentes des parties prenantes.

Chantier de performance ou d’excellence opérationnelle, programme d’innovation, rapprochement ou fusion d’entreprises, projets RH… bien communiquer est indispensable pour assurer l’appropriation des projets stratégiques.

Influence

Si les « earned Media » et le « brand content » sont à la mode, ils sont depuis toujours le cœur du métier des relations presse.

Avec deux conditions de réussite, une connaissance parfaite de l’environnement médiatique (on et offline) et une réelle pertinence pour intervenir sur le fond et le « packaging » des contenus.

De plus en plus exposés en interne comme en externe, les managers ont un rôle de mobilisation des équipes et de conviction. Afin d’optimiser l’efficacité des prises de parole, nous proposons une approche souple et sur mesure qui s’adapte aux besoins de chacun.
Santé, emploi, environnement… les enjeux des entreprises sont au cœur des débats publics. Pour éclairer une décision ou faire progresser un projet, les pouvoirs publics sont des parties prenantes essentielles. Comment bien gérer une crise de communication ? En la préparant. Anticiper les sujets sensibles et développer une culture de la gestion de crise est devenue essentielle à l’art du management dans un environnement mouvant et incertain.

Activation

Le digital n’est pas un métier à part mais un nouvel environnement qui exige autant une culture du « test and learn » qu’une gestion efficace des moyens pour éviter la dispersion. A travers la multitude d’outils numériques, comment arbitrer ? En prenant en compte vos ressources, vos enjeux business, les usages de vos publics et en appliquant les stratégies gagnantes.

Etre en contact direct avec ses publics, donner vie au discours de marque ou d’entreprise, créer de la connivence, tels sont les enjeux de la communication événementielle. La réussite d’un événement tient à la « trace laissée » auprès du public adressé.

S’inspirer de tout : les mots, les images, le virtuel, le rêve, l’expérience, la matière… La création doit révéler par une impression immédiate le discours de l’entreprise ou de la marque. Comment optimiser l’efficacité des créations ? En réalisant un plan média ciblé et en sélectionnant le meilleur talent artistique pour chaque problématique. Effet percutant garanti.

L'equipe Littlewing

L’équipe

  • Julie de la sablière

    Présidente & Fondatrice

    DESS Etudes et Stratégie Marketing - Sciences Po Paris
    Hypokhâgne

    Précédents postes :
    Directrice générale – Harrison & Wolf
    Consultante – Burson-Marsteller

    Elle aime : TED !

  • Ziad Gebran

    Directeur conseil

    Master en Communication - Sciences Po Paris
    Licence en économie

    Précédents postes :
    Directeur de clientèle - Equancy & Co
    Consultant - Parties Prenantes

    Il aime : Les applications mobiles !

  • Sylvie Lemoine

    Office manager

    Baccalauréat
    Assistante de direction

    Précédents postes :
    Office Manager - Harrison & Wolf
    Office Manager - Edelman
    Office Manager - Burson-Marsteller

    Elle aime : Le jazz !

  • Julie Busson

    Consultante senior

    Master en Communication - Audencia
    Sogang South Korea
    Licence en droit et sciences politiques

    Précédents postes :
    Responsable clientèle - FleishmanHillard / OPRG

    Elle aime : La Bretagne

  • Étienne Rancher

    Consultant senior

    Master - Neoma
    Kozminski University
    Licence de droit

    Précédents postes :
    Consultant - June, TwentyFirst
    Chargé de projets - ZenithOptimedia

    Il aime : Les internets !

  • Marianne Hobeika

    Consultante

    Master d'Ecole de la Communication - Sciences Po Paris
    University of California

    Précédents postes :
    Programmatrice - Canal Plus
    Assistante RP - Ubisoft

    Elle aime : La danse hip-hop !

  • Adrien Jourdan

    Consultant

    Master en Communication - CELSA
    Master Droit international des affaires - Paris I Panthéon-Sorbonne

    Précédents postes :
    Chargé d'affaires publiques et RSE - Danone
    Assistant conseiller communication et presse - Cabinet du Secrétaire d'État à la Défense

    Il aime : La montagne !

  • Samuel Monthuley

    Consultant

    Master Communication Publique et Corporate - Sciences Po Lille
    Licence en Sciences Politiques - KU Eichstätt

    Précédents postes :
    Assistant communication corporate - Deutsche Bank
    Consultant aux relations extérieures - UNHCR

    Il aime : Le vin !

  • Ludivine Preneron

    Consultante

    Master Vie Publique et Relations
    Institutionnelles - Assas
    Master Communication Politique - CELSA
    Université de Sherbrooke

    Précédents postes :
    Consultante affaires publiques - Anthenor Public Affairs
    Chargée de communication - Parlement européen

    Elle aime : L'Histoire !

Références

ING DirectING DirectVOIR LE PROJET
Société GénéraleSociété GénéraleVOIR LE PROJET
Financi'ellesFinanci'ellesVOIR LE PROJET
AXAAXAVOIR LE PROJET
Baker & McKenzieBaker & McKenzieVOIR LE PROJET
Fondation AuchanFondation AuchanVOIR LE PROJET

ING Direct

Comment célébrer le passage d’un million de clients du leader de la banque en ligne ING Direct ?

Le 26 novembre 2015, ING Direct, avec la complicité de l’agence Little Wing, a choisi de célébrer ce moment en offrant la scène de l’Olympia à ses clients !

En accord avec l’ADN de la marque qui valorise l’empowerment et une nouvelle relation bancaire qui rend le client plus autonome de ses choix, Little Wing a proposé un événement célébrant les changements de vie. Le Grand CastING a permis de faire remonter via les réseaux sociaux et une plateforme dédiée les témoignages de plus d’une centaine de clients d’ING Direct. Ceux-ci ont ensuite été sélectionnés par les équipes d’ING et les fans de la marque sur les réseaux sociaux. Les 2 000 clients invités à l’Olympia le 26 novembre 2016 ont pu partager en exclusivité les histoires singulières de nos quatre finalistes et un spectacle privé de l’humoriste François-Xavier Demaison.

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Société Générale

Comment impliquer les 150 000 collaborateurs de la Société Générale dans la transformation numérique ?

En mai 2013, Société Générale engage sa transformation digitale avec une initiative innovante, le défi PEPS, conçu par l’agence. Pendant un mois, sur le réseau social interne SG Communities, les collaborateurs ont été invités à apporter leurs idées et contributions sur la banque du futur, partagées dans un événement et un livre blanc.

Cette démarche s’est poursuivie avec le programme Digital for All. En collaboration avec les équipes de la Société Générale, l’agence a créé le plan de communication du programme en vue de développer de nouveaux usages collaboratifs et de mobilité, grâce notamment au déploiement de 70 000 tablettes.

Dans ce cadre, Little Wing a activé la communication interne et externe du programme par la création de contenus (rédactionnel, digital et vidéo) et la conception de plusieurs temps forts, comme l’événement RESG For All, qui a rassemblé 1 200 collaborateurs en avril 2015.

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Financi'elles

Comment faire entendre la cause de la mixité dans le secteur banque-assurance et finance ?

Financi’Elles est la première fédération de réseaux de promotion de la mixité intra-entreprises du secteur financier et s’est donné pour mission de contribuer à améliorer et surtout accélérer l’accès des femmes au sommet des organisations du secteur de la finance.

Afin de faire avancer sa cause, Financi’Elles a rassemblé le 18/02/2016 plus de 160 femmes des Comex du SBF 120 et une dizaine de CEO pour le 2ème dîner des Administratrices de la finance à l’Hôtel des Ministres de Bercy, sous le haut patronage d’Emmanuel Macron.

L’agence a conçu et réalisé cet événement en coordination étroite avec les équipes de Financi’Elles et le Ministère de l’Économie, de l’Industrie et du Numérique. Elle a été chargée de tous les aspects de la soirée : conseil, déroulé, discours, organisation, logistique et communication.

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AXA

Comment lancer et animer une plateforme de brainstorming interne dédiée à l’innovation ?

AXA a lancé Start-in, un programme d’innovation interne, collaboratif et international, permettant d’associer tous les collaborateurs aux défis stratégiques de l’entreprise. Start-in participe ainsi à la création d’une nouvelle culture de l’innovation et de l’intrapreunariat, répondant aux enjeux de la transformation numérique du Groupe.

Pensé sur une dynamique de long-terme, le programme est rythmé par plusieurs temps forts. Ainsi, chaque année pendant cinq mois, des centaines d’idées sont proposées et commentées par des milliers de collaborateurs venant de plus de 45 pays. Les équipes finalistes développent ensuite, grâce à l’aide d’experts, des prototypes destinés à être commercialisés.

Avec les équipes AXA, l’agence a participé au développement du programme par la conception de l’opération, la création des outils de communication interne bilingues et l’accompagnement dans l’animation des communautés.

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Baker & McKenzie

Comment doter le leader mondial du droit des affaires d’une identité spécifique sur le marché français ?

Le cabinet Baker & McKenzie disposait sur le marché français d’une image relativement fragmentée.
La première mission confiée à Little Wing a consisté à affiner l’image que souhaitait porter le cabinet sur le marché français en adaptant le concept de «Fluency» qui a donné lieu à une refonte des messages institutionnels et de ses outils de communication (brochure, site Internet).

Little Wing accompagne également Baker & McKenzie en France dans la gestion des relations du cabinet avec la presse économique, financière et juridique, de la réflexion stratégique en amont au déploiement opérationnel. L’agence conseille également le cabinet sur la communication événementielle et la communication digitale.

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Fondation Auchan

Comment donner du corps et du coeur à 20 années d’engagement d’Auchan en faveur de la jeunesse ?

Pour la Fondation Auchan pour la Jeunesse, l’engagement solidaire n’est pas une mode. En témoignent les 632 projets menés en France et à l’international en faveur de l’insertion, de l’éducation et de la santé des jeunes.

A l’occasion de cette année anniversaire, l’agence a proposé un dispositif original pour accroître la visibilité de la Fondation et mobiliser l’ensemble des publics -internes et externes- autour de ses projets. Dans ce cadre, l’agence a donc conçu et déployé une nouvelle identité graphique, un nouveau site Internet ainsi qu’un dispositif de communication 360°, on-line et off-line, rythmé sur l’ensemble de l’année 2016

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